NOTRE Solution

Gestion de crises : anticipez et réagissez rapidement

Acteurs concernés

Qui est concerné ?

La gestion de conflit est cruciale pour maintenir de bonnes relations : avec les clients, elle assure une communication efficace ; entre salariés, elle prévient les tensions ; et avec les managers, elle renforce la cohésion et un environnement de travail respectueux.

Problématique et objectif

Les principaux défis soulevés lors de la gestion de crises

Missions de conseils en stratégie et organisation

Prise de décision sous pression

Gestion du stress et des émotions

Problèmes de leadership

Maintien de la motivation et de la cohésion

Thématique phare

Gestion des incivilités

Les incivilités en milieu de travail augmentent, créant un environnement tendu et nuisible pour le bien-être et la productivité. Former les salariés à gérer ces comportements est essentiel pour préserver un climat respectueux et serein.

Nos offres liées à la gestion de crises

Accompagnement

Je vous accompagne vers plus de résilience et d’harmonie en entreprise

Conseils

Renforcer l'adaptabilité et favorisez un environnement de travail équilibré.

Prenez contact avec Bruno Masson

Dirigeant de Résilience RH, Bruno Masson, est un professeur d’Arts Martiaux et fondateur d’une méthode de self défense qui, par sa pratique de plusieurs années, a appris à être conscient des émotions et à mieux les gérer. Au fil du temps il a été commercial, acheteur, entrepreneur, responsable et directeur des ressources humaines (auteur de romans).

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06 75 04 02 90

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