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NOTRE vision

Être humain c’est aimer les hommes. Être sage c’est les connaître.

Lao Tseu

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À votre écoute

Accompagnement en Crise et Prévention des Risques Psychosociaux

Résilience RH vous propose d’intervenir en contexte de crise, de difficultés relationnelles, de situations relationnelles dégradées et de risques psychosociaux en vous apportant une connaissance accrue de ces environnements, une expérience pointue, une empathie développée.

72 heures

Délai moyen d’intervention après une alerte en situation de crise.

1 interlocuteur dédié

Pour assurer un suivi fluide et continu.

0 détail négligé

Une prise en charge globale et rigoureuse.

Des solutions adaptées selon le contexte et les responsabilités

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Management

Optimisez vos pratiques pour motiver et fédérer vos équipes.

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Gestion de crises

Des solutions rapides et adaptées pour surmonter les situations critiques.

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Gestion de conflits

Des approches structurées pour rétablir la confiance et la collaboration.

Thématique phare

Gestion des incivilités

Les incivilités en milieu de travail augmentent, créant un environnement tendu et nuisible pour le bien-être et la productivité. Former les salariés à gérer ces comportements est essentiel pour préserver un climat respectueux et serein.

ARTS MARTIAUX

Les arts martiaux : une source de résilience

Les arts martiaux enseignent la maîtrise de soi, l’adaptabilité et la gestion des tensions, des qualités essentielles dans le monde professionnel. En les intégrant à nos méthodes, Résilience RH vous aide à développer des équipes plus solides, un leadership plus équilibré et une meilleure gestion des conflits. Apprenez à transformer les défis en opportunités grâce à la philosophie martiale.

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Budo Management

Optimisez vos pratiques pour motiver et fédérer vos équipes.

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Effet spirale

Optimisez vos pratiques pour motiver et fédérer vos équipes.

Des offres pour un accompagnement global de votre entreprise

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Renforcez votre capacité à apprenez à faire face aux difficultés.

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Un événement pour vous inspirer, vous informer et vous mobiliser.

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Renforcer l'adaptabilité et favorisez un environnement de travail équilibré.

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Enquête RPS

Réalisez un état des lieux pour évaluer et prévenir les risques de stress et de mal-être au travail.

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